周一（8月15日）美股三大指数盘中继续创历史新高，凯歌高奏之凌厉势头锐不可挡。有分析师表示，美股里程碑式的表现反映出投资者对美国经济信心的改善，但至于下半年能否延续现在的优异表现，还要看到企业收入和盈利有没有实质性改善。另一边厢，不少知名投资者却指出美股现时的莫名走高纯属“死猫跳”，到了某个节点就会上演“平沙落雁”的好戏，需要警惕指数将出现腰斩的风险。同时华尔街的诸多金融机构都在进行裁员以及人事和薪酬冻结，似乎预示了对未来经济前景的黯淡展望。
　　
　　继上周四美股三大股指同步迎来新的里程碑后，本周一美股开盘后继续刷新历史高位。而上次美股市场出现类似的情景还是在新千年之交，距今已逾16年半。当时三大股指齐创新高后，因互联网泡沫被刺破，市场瞬间崩盘。期后美股三大指数要经过数年甚至超过十年之后才重新回来并冲破此前的高位。所谓上帝要其灭亡，必先令其疯狂，纵观金融市场百余年的起伏跌宕史，每次大崩盘前夕，市场上何尝不是到处充斥着形势一片大好的盲目乐观情绪呢？
　　
　　而且很多分析人士都认为，到目前为止，影响股市表现的主要因素仍是各大央行的刺激政策。这半年多以来，从日本央行到欧洲央行，乃至上周的英国央行都推出了新一轮的量化宽松措施。在全球主权债收益率纷纷创下历史新低的情况下，哪怕投资者依然担心股市估值偏高以及企业盈利疲软的问题，但由于是在找不到更好的投资选择，也只能将资金投入股票市场，从而令全球股市尤其是美股获得支撑。
　　
　　有“末日博士”之称的知名投资者麦嘉华（Marc Faber）上周就公开警告说美股后市的走势难言乐观。他表示目前美股市场的动力并非透过实质性的买入支持，而主要*企业的股票回购；表现强劲并能创出新高的个股并不多。因此美股现在的上升势头很可能随时遭到逆转。甚至一旦股指跳水，过去五年的升幅都将一笔勾销！
　　
　　而华尔街各大小金融机构的裁员与冻薪行动仿佛也在印证着麦嘉华的观点。事实上在过去三年多的时间里，当后金融危机时代的雇员人数创出新高后，华尔街又再度呈现“财源滚滚”的境况。有些专家甚至预测，裁员和降薪会是2016年华尔街的主旋律，因为不少机构都谋求通过改革人员编制的方式进行成本控制。
　　
　　据境外专业财经媒体报道，花旗银行、美国银行以及高盛等知名金融机构已经宣布了今年的裁员计划。尽管有业内人士指出，英国退欧对伦敦的金融行业造成的干扰或许能在短期内有利于纽约保留部分金融业工作，但为降低人力成本，包括高盛在内的诸多大型投资银行都对业务团队进行重组，甚至将部分雇员安排到生活成本更低的地区开展工作，例如位于犹他州的盐湖城。
　　
　　按照彭博社的统计数据，从2008年金融海啸以来，至今全球最大的数家银行已缩减了超过50万个工作岗位。顶级对冲基金公司和财富管理公司也尽力缩减各种成本以保持竞争力，仅是华尔街在这段时间内便有2万多个工作机会被削减。虽然去年纽约金融业曾迎来2008年之后的就业高峰，受雇者一度超过17万人，但这跟金融危机前相比，人数仍有着8%的下跌。
　　
　　即使侥幸保住饭碗，但留任的金融业人士日子都更不好过了，因为除了各大银行今年将采取更为激进的降薪措施。摩根士丹利在7月公布的收益报告中称，已将薪酬支出从44亿美元降至40亿美元，降幅达9%；裁员幅度则为2%，员工人数降至54529人。至于高盛方面，与2015年相比，虽然工作岗位仅削减了不到1%，但降薪却达到13%！无怪乎不少金融从业者都在哀叹，哪怕股市不崩盘，自身的各项收入都早已“崩盘”了。
　　
　　在美股三大指数犹如芝麻开花节节高的同时，华尔街却在“磨刀霍霍”进行裁员和冻薪，难免让人觉得有“春江水暖鸭先知”的意味了。不过就长期而言，金融行业在人才储备方面受到的挑战也不容轻视。办公自动化令银行精简员工成为可能，因此像财富管理等高薪华尔街金融业岗位所面临的挑战和压力将越来越大。根据牛津大学的一项关于办公自动化研究分析认为，在未来的10到20年，信贷员和私人理财顾问被机器人替代的可能性分别有98%和58%。无论之后美股和其他金融市场的风云变幻如何，如何能更有效控制成本并增加收益，都将是金融机构乃至所有企业的永恒主题。